“十二五”期间，地球与环境学院全体教职工凝心聚力，团结协作，不断提升以育人质量为核心的内涵建设，大力推进人才队伍、科学研究、质量工程及教学基本建设，全面加强党建和思想政治工作，努力实现了学院科学、和谐、创新发展。

    科学谋划，学科布局趋合理

    “十二五”期间，学院新增勘查技术与工程、给排水科学与工程2个本科专业、地下水科学与工程硕士学位授权点以及地质资源与地质工程博士后流动站。形成了涵盖地质、环境两大学科的6个本科专业、地质资源与地质工程一级学科（包括矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、地质工程、地下水科学与工程4个二级学科），环境科学、环境工程二级学科硕士学位授权点以及地质工程、环境工程两个二级学科博士学位授权点的合理学科布局。

    开拓创新，科研服务获突破

    五年来，学院先后承担国家973课题1项（课题长单位）、国家自然基金24项及国家科技支撑项目子课题、行业专项课题等其他国家级课题多项。近三年科研平均经费突破2000万元，经费总额达到7500余万元，新增“土地规划与整理”、“水文地质、工程地质、环境地质勘查”、“地球物理勘探”和“地质灾害评估”等技术服务资质，获得省部级科研成果奖励11项，发表论文650余篇，出版专著18部。

    外引内培，师资队伍稳增强

    学院通过一手抓高水平人才引进，一手抓现有教师培育，“十二五”期间先后引进安徽省高校领军二类人才2人，重点高校、科研院所博士14人，有8名教师在职攻读博士学位，2名教师在职攻读硕士学位。有15名教师晋升高级职称。新增国家973项目课题长1人，安徽省教学名师1人，省级学术带头人2人，省杰出青年基金获得者1人，校级学科带头人3人，校青年拔尖人才1人，校中青年学术骨干13人。同时，学院加大优秀学术、科研团队创建，先后获批安徽省高校领军人才团队重大示范项目1项，安徽省高校科技平台创新团队1个。

    申建并举，平台建设出成效

    “十二五”期间，学院通过积极加强各类学科、科研平台申报以及内涵建设，先后成功获批“安徽理工大学安徽省（彭苏萍）院士工作站”、地质工程校企合作“国家级工程实践教育中心”、全国示范性全日制工程硕士专业学位研究生联合培养实践基地、地质资源与地质工程省级研究生培养示范基地、“中国煤炭地质总局煤系矿产资源重点实验室”、矿井水灾害综合防治煤炭行业工程研究中心等省部级学科、科研平台，新增环境科学、地球探测与信息技术校级重点学科、矿业环境治理与生态修复校级协同中心等校级平台，为学院人才培养和科技服务提供了有效保障。

    爱心浇灌，人才培养结硕果

    学院始终秉承“严、细、实”的工作作风，本着“以人为本”的理念，从健全制度、从严要求、细化管理、务求实效等方面下功夫，切实做好学生教育与管理工作。五年来，学院本科生就业率均在95%以上，近三年本科生考研率都在20%以上。学院学子在全国大学生地质技能大赛中获三等奖1项、优胜奖1项、优秀教练奖1项、学院获优秀组织奖1项；在全国水利创新设计大赛中获一等奖4项、二等奖3项，优胜奖1项、学校被评为优秀组织单位；在第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖和“交叉创新奖”三等奖各1项；在全国大学生英语竞赛获一、二、三等奖60余人次。

    强化宗旨，党政合力促发展

    五年来，学院党委以“三严三实”的工作态度和工作作风，不断强化宗旨服务意识，形成党政合力，保障学院和谐稳定，学院事业发展呈现良好局面。学院获得学校党建特色项目评比一等奖1项，五年来，学院申报省、校思想政治理论研究课题15项。2013年学院获安徽省“模范职工小家”荣誉称号。