为加强班级学生干部管理，提高班级学生干部工作的积极性、主动性和创造性，促进班级学生干部成长和班级发展，特制定如下细则：

一、班级学生干部的产生

1、班级学生在班级学生干部选举或换届时提出申请，经全班同学民主投票，由辅导员综合班主任意见和申请人平时综合表现最终确定。

2、班级学生干部设以下岗位：班长、团支部书记、学习委员、安全生活委员、宣传委员、心理委员、组织委员、文体委员。岗位可根据工作需要适时增减或兼任。

3、拟定的班级学生干部经公示无异议后，根据班级管理制度及职责开展工作。新选任的学生干部至少经一学期试用期合格后正式任用

二、班级学生干部的职责

班长职责

1、班长是班级工作的第一责任人，要把握班级工作主体方向，负责制定并组织落实本班工作计划，发挥联系学院、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并认真完成校院布置的各项任务。

2、以班风学风建设为工作重点，安排好班级学习相关的考勤工作。

3、根据校院学生管理各项规章制度，结合班级的实际情况制定管理要求。

4、了解掌握班级同学的动态，定期向辅导员汇报工作，遇突发情况要立即上报。

5、定期组织召开班干部例会及班会，安排做好会议记录。

6、检查其他学生干部履行职责情况，督促并积极指导其完成各项工作。

团支部书记职责

1、了解掌握团员的思想、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

2、抓好团支部的自身建设，组织开展团员的理论学习，定期召开团支部例会，安排做好会议记录。

3、协助党支部做好入党积极分子的考察和培养工作。

4、组织开展志愿团日等活动。

5、配合班长及其他班级学生干部做好班级的有关工作。

学习委员职责

1、负责班级学习方面的管理工作。负责教学信息、考试信息的通知，组织好同学参加学术性活动，督促检查学生自觉完成作业或实习报告等。

2、加强与任课老师的联系，把任课老师对同学的意见和要求及时传达给班级同学，把同学对课程及任课老师的意见和建议及时地反映给任课老师。

3、努力学习，提高自己的学习成绩，做好同学学习的表率，对班内学习成绩较低的同学应采取切实可行的措施，积极进行帮扶，提高他们的成绩。

4、认真收集学科的教师笔记、课件以及相关学习资料等。

5、与其他班干共同完成学年总评、综合测评等工作，积极协助其他班级学生干部工作。

安全生活委员职责

1、负责班级财务管理，做好班级活动支出发票、收据留档工作，定期向同学公布，接受同学检查。

2、负责安排采购班级活动中所需物品，做好各类活动的后勤保障工作。

3、配合校、院做好安全卫生检查、评比、寝室设计大赛等活动，督促寝室长做好学生宿舍的安全卫生管理工作，确保宿舍用电安全和消防安全。

4、每周五将班级学生宿舍检查结果报送给辅导员。

5、掌握班级学生晚归或夜不归宿情况，及时向班长和学生辅导员报告。

6、积极协助其他班级学生干部工作。

宣传委员职责

1、负责班级的各项宣传工作，做好班级及个人获奖情况统计，并适时宣传。

2、及时对班级活动进行总结，根据活动效果，向校院媒体推荐，扩大班级知名度。

3、负责做好宣传资料的收集、整理、上报及保管工作，负责团支部例会会议记录。

4、积极协助其他班级学生干部工作。

心理委员职责

1、主动关注班级学生心理状况，有计划地组织开展班级心理健康教育活动，积极向同学宣传心理健康知识。

2、协助、配合校院心理健康教育部门开展工作。

3、及时发现和帮助班级心理障碍的同学，对行为异常学生的情况及时向辅导员和学院报告。

4、积极协助其他班级学生干部工作。

组织委员职责

1、协助团支部做好团的组织建设，按期开展团员推优工作。

2、配合院团委组织好班级的社会实践活动

3、协助团支部书记做好班级团员证注册、团员档案整理及团费收缴等工作。

4、积极协助其他班级学生干部工作。

文体委员职责

1、负责组织班级文化体育活动，丰富同学们的课余文化生活，增强同学体质。

2、配合学院组织文体骨干参加校、院各类文体比赛，为班级、学院争光。

3、负责管理班级的文体活动用品。

4、积极协助其他班级学生干部工作。

寝室长职责

1、提醒宿舍成员自觉遵守宿舍管理制度，确保用电安全和消防安全，严禁使用大功率用电器。

2、按照宿舍内务检查评分细则，督促本寝室人员整理好内务，督促值日生打扫寝室卫生。

3、负责提醒本寝室人员按时作息。

4、负责班级各类信息在本宿舍的传达。

三、班级学生干部的监督

1、班级学生干部要相互团结，相互支持，工作中要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时辅导员反映。

2、班级学生干部要自觉接受民主监督，班干部之间实行互相监督，各班干应虚心接受同学们对自己工作合理的批评建议。

3、对评优、评先等涉及同学利益的工作，应安排1-2名普通同学代表参加旁听和监督。

4、班级同学对班级或班级学生干部工作的意见和建议可直接向辅导员报告。

四、班干的考核

1、考核项目及分值，工作态度30分；工作能力及成绩40分；学习成绩20分；行为作风（10分）。

2、班级学生干部考核按学期进行，实行百分制，分四个等级:60分以下为不合格，60分至69分为合格，70分至80分为良好，80分以上的为优秀。优秀学生干部从考核为优秀的班级干部中产生。考核不合格者自动离职。

本办法由学院负责解释。

附：班级干部考核评分表

地球与环境学院

二0一三年十月

附件：

班级干部考核评分表

序号	考核内容	分值	职 务
1	学期初有个人工作计划，学期末有个人工作总结	4
2	个人工作记录本、考勤日志记录认真、详细	6
3	按照班委职责，主动并及时完成相关工作	10
4	定期向辅导员汇报班级及工作情况	6
5	创造性地开展工作，受到院级以上表彰	4
6	所在班级班风良好（班级有使用大功率电器、抽烟、酗酒、赌博、夜不归宿等违反校规校纪的，每人次减1分）	20
7	所在班级学风良好（早读、上课、晚自习、班会期间有迟到、早退、旷课、玩手机的，每人次减0.1分；考试中有作弊行为的，每人次减1分；）	20
8	个人学习成绩排在班级前5名（前5-10名减5分，前15-20名减10分，前20-25名减15分，25名以后减20分）	20
9	具有良好的道德品质和高尚的情操，作风正派，言行一致，不滥用职权，注意个人修养，衣着、言语、行为举止得体，做学生群众的楷模	5
10	工作作风踏实、责任心强，工作积极主动，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，具备大局观念，与其他班委能相互支持、相互配合	5
合计		100

备注：1、辅导员负责考核打分；2、考核不及格的班干部自动离职。